Helse, miljø, sikkerhet og kvalitet (HMS-K) er kjerneverdier i alle operasjoner utført av Remøy Management. Vårt Total Management System (TMS) er sertifisert i henhold til ISM-koden (ISM Document of Compliance), samt ISO 9001 og ISO 14001. Dette sikrer at våre tjenester leveres med høy kvalitet, miljøansvar og sikkerhet – i tråd med nasjonal og internasjonale standarder.
Remøy Management er et fullt integrert ship management-rederi som opererer fartøy på vegne av uavhengige eiere og egne skip som er eid av konsernet. Med en moderne flåte og solid shippingkompetanse tilbyr vi drift av maritime operasjoner med høy kompleksitet og presisjon. Vår tjenesteleveranse er skreddersydd med fokus på:
Gjennom lang erfaring i maritim industri har vi oppnådd stabil og sikker drift ved å sikre teknisk pålitelighet på alle fartøy. Dette oppnås gjennom høyt kvalifisert mannskap og en profesjonell, innovativ driftsorganisasjon som kontinuerlig forbedrer prosesser og ytelse.
Vår ledelse, og CEO er øverste ansvarlig, har et tydelig ansvar for HMS-K og risikostyring, og alle ansatte er forpliktet til å opptre ansvarlig for å minimere miljøpåvirkning og risiko for ulykker. Som kunde hos Remøy Management kan du være trygg på at dine fartøy opereres med høyeste standard for sikkerhet, kvalitet og effektivitet.
Det generelle målet med våre retningslinjer er å minimere hendelser og / eller forhold som kan føre til:
Selskapet drives etter de høyeste etiske standarder og overholder alle relevante lover og forskrifter. Ledelsen er ansvarlig for å formidle denne etiske standarden til alle ansatte og for å sikre overholdelse av dette.
I alle Remøy Managements operasjoner er det viktig å bevare et sett av kjerneverdier. Rederiet ønsker å opprettholde høye etiske standarder i sin virksomhet. Korrupsjon vil ikke bli tolerert.
Remøy Management er forpliktet til å forebygge miljøskader ved å følge lovverk og informasjon om betydelige miljøpåvirkninger. Vi vil sikre at alle operasjoner relatert til selskapet utføres med varsomhet for å holde negativ påvirkning på miljøet til et minimum.
Remøy Management tolerer ikke trakassering, mobbing eller diskriminering på sine arbeidsplasser. Forskjeller mellom mennesker ikke bare tolereres, men er også verdsatt.
Remøy Management arbeider pro-aktivt for å sikre et sunt og trygt miljø for alle sine ansatte og øvrig personell som har sitt arbeid eller besøker selskapets fartøy og/eller lokaler. Målet er å forebygge hendelser, ulykker og arbeidsrelatert belastning ved å administrere helse- og sikkerhetsrisikoer om bord og i land.
Remøy Management har kvalitet som en av sine viktigste fokusområder. Kvaliteten på våre fartøy, operasjoner, kompetanse og kundefokus skal være synlig gjennom hele selskapets styringssystem (TMS).
Remøy Management har nulltoleranse for brudd på alkohol- og rusmiddel politikken. Rederiet hverken tillater eller tolererer at ansatte, eller annet personell om bord, er påvirket av alkohol eller narkotika så lenge de representerer rederiet. Unntaket er ved spesielle anledninger hvor alkoholholdige drikkevarer blir servert, dette kun etter avtale med ledelsen.
Målet med Remøy Managements retningslinjer angående røyking er å ivareta sikkerheten og ta vare på helsen til alle som har sitt arbeid ombord i våre fartøy og ved våre kontorer. Medisinsk forskning bekrefter at røyking uten tvil er skadelig for helsen. Følgelig skal ledere og kapteiner fremme og sikre etterlevelsen av denne bestemmelsen.
Formålet med bestemmelsen er å gi retningslinjer til hjelp for alt personell med å ta passende avgjørelser når det gjelder kommentarer på nettartikler, samt bruk av sosiale medier som blogger, nettverksforum, Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube etc.
Remøy Managements holdning til helse, miljø og sikkerhet (HMS) er å opprettholde et trygt og sikkert arbeidsmiljø, beskytte mot enhver risiko eller eksponering for personskade, skade på eiendom eller uønskede effekter på miljøet.
Dermed er det en rett og plikt for alle ansatte og engasjerte av Remøy Management å utøve STOPP ARBEID ordre når ansatte, underleverandør eller miljøet er i fare. Ledelsen støtter sine ansatte fullt ut i gjennomføringen av STOPP ARBEID ordrer.
Remøy Management er omfattet av Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (Åpenhetsloven).